Cares søker en engasjert og strategisk Kommunikasjonsledersom vil ha det overordnede ansvaret for kommunikasjon og omdømmebygging. Rollen kombinerer strategisk rådgivning og operativ gjennomføring, og gir stor mulighet til å påvirke selskapets videre utvikling.

Som Kommunikasjonsleder får du en sentral rolle i ledelsen av selskapet og blir en viktig rådgiver for CEO og ledergruppen i spørsmål knyttet til kommunikasjon, merkevare og synlighet.

Ansvarsområder
• Videreutvikle og gjennomføre Cares' kommunikasjons- og markedsstrategi
• Lede eksternkommunikasjon i tett samarbeid med salg og ledelse, herunder ha eierskap til vår profil på Linkedin og relevante SoMe-kanaler
• Lede internkommunikasjon i tett samarbeid med HR, drift og fagfunksjoner, herunder ha eierskap til Actimo, vår app for medarbeiderkommunikasjon
• Styrke selskapets omdømme og merkevare
• Planlegge og gjennomføre PR- og medieaktiviteter
• Rådgi ledelsen i kommunikasjons- og omdømmespørsmål
• Utvikle innhold til digitale og tradisjonelle kanaler
• Bidra til tydelig kommunikasjon om bærekraft og andre prioriterte temaer
• Håndtere mediehenvendelser og bistå ved kriser og beredskap
• Samarbeide med kunder og andre viktige interessenter om felles kommunikasjonstiltak
• Rollen har pt ikke personalansvar, men det legges opp til mulighet for internship og/eller deltidsjobb for studenter

Vi ser etter deg som
• Har relevant høyere utdanning
• Har erfaring fra kommunikasjon, markedsføring eller omdømmearbeid
• Kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne
• Har erfaring med mediehåndtering, PR og innholdsproduksjon
• Er en sterk relasjonsbygger og rådgiver
• Kommuniserer svært godt på norsk og engelsk
• Kan identifisere deg med våre selskapsverdier Respekt -- Omtanke -- Samarbeid -- Engasjement
• Vil trives med å jobbe i en organisasjon med tydelig kultur for proaktiv kundeservice, godt HMS-arbeid og fokus på livslang læring og utvikling.

Vi tilbyr
• En sentral ny rolle med stor påvirkningskraft
• Du vil rapportere til CEO og inngå i selskapets ledergruppe
• Mulighet til å forme og utvikle kommunikasjonsarbeidet i Cares
• Et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø
• Moderne lokaler på Lysaker med god og sunn kantine ELLER kontoret i Tønsberg/Sem
• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontakt
For spørsmål om stillingen, kontakt:

Kirstine Holst, Head of Impact
kirstine.holst@cares.no
eller

Ghazi Jezdin, CEO
ghazi@cares.no
Søknadsfrist: 5. oktober 2026
Vi vurderer søknader og intervjuer kandidater fortløpende -- vent ikke med å søke