Er du vernepleier og ønsker å være med på å forme og videreutvikle et sterkt fagmiljø?

Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke, tenke nytt og bidra direkte i oppbyggingen av et solid fagarbeid. Vi er en avdeling under kontinuerlig utvikling, og det er fortsatt rutiner, organisering av hverdagen og ansvarsfordeling vi aktivt jobber med å lande. 

Vi er en spesialisert og forsterket skjermet avdeling for personer med demens som har betydelige atferdsmessige og psykiske tilleggssymptomer (APSD) og et stort behov for skjerming. Avdelingen har 6 beboerrom. Lokalene er nybygde og utformet etter miljøterapeutiske prinsipper med tilpassede farger og romløsninger, samt en egen inngjerdet, skjermet hage. Vårt daglige mål er å se mennesket bak diagnosen og skape så gode, trygge og meningsfulle øyeblikk som mulig for våre beboere.

Arbeidet ved en forsterket avdeling innebærer en høyere risiko for vold, utagering og uro. Det er avgjørende for oss at du er innforstått med denne risikoen og vurderer at du trygt kan stå i krevende situasjoner over tid. Vi gir grundig opplæring, blant annet kursing i terapeutisk håndtering av vold/skadeavverging, og har et sterkt kollegialt fellesskap.

Vi har en bemanning på fire ansatte på dag, fire på kveld og en på natt. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og består av assistenter, vernepleiere, helsefagarbeidere og miljøterapeuter. Sykehjemmet har en ansvarsvaktordning, som innebærer at det alltid er en ansvarlig vernepleier eller sykepleier på topp.

Stillingen innebærer turnusarbeid (dag/kveld/helg). Vi benytter kalenderplan, noe som gir deg gode muligheter til å påvirke din egen arbeidstid og skape en god balanse mellom jobb og fritid. Det er mulighet for langvakter, og turnusen har et gjennomsnitt på cirka 325 helgetimer i året.

Arbeidsoppgaver
• Utføre direkte miljøterapeutisk arbeid og yte helsehjelp i tråd med faglige rammer og lovverk
• Håndtere og forebygge utfordrende atferd gjennom personsentrert omsorg og deeskalering
• Bidra aktivt til å utvikle, strukturere og evaluere gode avdelingsrutiner og tiltak
• Delta og engasjere deg i avdelingens ukentlige fagmøter på mandager
• Inngå i sykehjemmets ansvarsvaktordning ved behov
• Legemiddelhåndtering og medisinsk oppfølging i henhold til gjeldende rutiner
• Veilede og støtte kollegaer i det daglige arbeidet
• Tett samarbeid med beboere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre relevante aktører

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som vernepleier
• God kunnskap om og forståelse for Pasient- og brukerrettighetsloven § 4
• God skriftlig og muntlig i norsk

Personlige egenskaper

I Larvik kommune jobber vi etter verdiene NÆRE (nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert) og vår filosofi om at «vi gjør hverandre gode og vil hverandre vel»:
• Nysgjerrig: Du ser løsninger der rutiner ennå ikke er satt, søker ny kunnskap og er med på å utforske gode måter å organisere hverdagen på.
• Ærlig: Du er trygg i rollen din, tør å si ifra, og bidrar til en åpen praksis og god dialog med beboere, pårørende og kollegaer.
• Raus: Du trives i et miljø under utvikling, viser tålmodighet, har rom for ulikheter og støtter kollegaene dine – også når arbeidsdagen byr på endringer eller utfordringer.
• Engasjert: Du brenner for vernepleiefaget, opptrer rolig og stødig i akutte situasjoner, og ønsker å sette ditt preg på å bygge en trygg og velorganisert avdeling.

Vi tilbyr
• Engasjerte og hyggelige kollegaer, som er mangfoldig sammensatt i både alder, etnisitet og kjønn
• Lønn etter gjeldende tariffavtale - samt rekrutteringstillegg på for tiden 25 000,- 
• Veiledertillegg
• Ukentlige fagmøter med etisk refleksjon, fagundervisning og personalmøter for å nevne noe

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsop...[TRUNCATED]

Kontaktinformasjon

Kristin S. Sandmo, Avdelingsleder, 93257844, kristin.skalleberg.sandmo@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Håkestadveien 7

3280 Tjodalyng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5180607151

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.10.2026