Ønsker du en meningsfull jobb der du gjør en forskjell i hverdagen til personer med demens? Vi søker nå deg som er en engasjert og trygg assistent.

Vi legger stor vekt på et godt samarbeid der vi støtter og hjelper hverandre i det daglige arbeidet. Sykehjemmet fungerer som en helhet, og vi samarbeider også på tvers av avdelingene ved behov. Arbeidsmiljøet vårt skal preges av romslighet og åpenhet, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle gode rutiner, organisering og struktur for å sikre en god arbeidshverdag for alle.

Hos oss jobber vi tverrfaglig med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter for å gi beboerne våre en trygg, verdig og meningsfull hverdag preget av personsentrert omsorg og livsglede.

Stillingen innebærer turnusarbeid (dag/kveld/helg). Sykehjemmet benytter kalenderplan, noe som gir deg gode muligheter til å påvirke din egen arbeidstid og skape en forutsigbar balanse mellom jobb og fritid. Det er mulighet for langvakter, og turnusen har et gjennomsnitt på cirka 325 helgetimer per år.

Avdeling Huseby er en skjermet demensavdeling ved Tjølling sykehjem. Den har totalt 25 beboerrom fordelt på tre grupper (A, D og F). 

Arbeidsoppgaver
• Utføre god pleie, omsorg og miljøarbeid til beboerne i henhold til deres individuelle behov og tiltaksplaner
• Bidra til meningsfulle hverdagsaktiviteter og god stemning i avdelingen
• Bistå ved måltider og tilrettelegge for trygge og hyggelige spisesituasjoner
• Samarbeide tett med kollegaer i egen avdeling, samt bistå på tvers av avdelinger ved behov
• Dokumentere relevante observasjoner i pasientjournal

Kvalifikasjoner
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med eldre eller personer med demens, men grundig opplæring vil bli gitt
• God kunnskap om og forståelse for Pasient- og brukerrettighetsloven § 4 (samtykke til helsehjelp)
• God i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

I Larvik kommune jobber vi etter verdiene NÆRE (nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert) og vår filosofi om at «vi gjør hverandre gode og vil hverandre vel»:
• Nysgjerrig: Du viser ekte interesse for å bli kjent med beboerne og deres livshistorie, og er lærevillig i møte med nye utfordringer og rutiner.
• Ærlig: Du er pålitelig, opptrer med respekt og empati, og opprettholder en åpen og god dialog med både kollegaer og beboere.
• Raus: Du er tålmodig, fleksibel og bidrar til at kollegaene dine lykkes ved at dere samarbeider godt – både i egen avdeling og på tvers av sykehjemmet.
• Engasjert: Du møter på jobb med et positivt driv, er opptatt av å gi god omsorg og ønsker å spre trygghet og glede i avdelingen.

Vi tilbyr
• Fagmøte hver uke med etisk refleksjon, avdelingsmøte eller fagundervisning
• Ansvarsvaktordning med sykepleier eller vernepleier på topp på alle vakter
• Opplæring etter plan
• Lønn etter gjeldene tariff

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!


Kontaktinformasjon

Kristin S. Sandmo, Avdelingsleder, 93257844, kristin.skalleberg.sandmo@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Håkestadveien 7

3280 Tjodalyng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5182297893

Stillingsprosent: 80%

Fast

Startdato: 01.12.2026

Søknadsfrist: 04.10.2026