GBBL Grenland Boligbyggelag søker Teamkoordinator innen økonomi og rådgivning

GBBL tilbyr en variert stilling hos en solid arbeidsgiver. Du arbeider med forretningsførsel og oppfølging av boligselskaper, støtter teamet faglig, sikrer enhetlig praksis og etterlevelse av rutiner og regelverk og bidrar til bedre arbeidsprosesser.

Vi søker deg som vil skape gode kundeopplevelser og bidra til profesjonell forvaltning. Du blir del av et kompetent team som deler kunnskap og gjør hverandre gode.

Om stillingen

Som teamkoordinator får du en sentral rolle i et team på 3-4 rådgivere. Du koordinerer og støtter arbeidet for å sikre god flyt, faglig kvalitet og effektiv kundeoppfølging,

Du får også ansvar for en egen portefølje av borettslag og sameier, med oppgaver innen regnskap, økonomioppfølging og rådgivning. Rollen kombinerer økonomifaglig arbeid med utvikling av arbeidsprosesser.

Stillingen rapporterer til leder for økonomi og rådgivning boligselskaper.

Arbeidsoppgaver
• Koordinere, fordele og følge opp teamets oppgaver
• Gi rådgiverne faglig støtte og sparring
• Sikre kvalitet, effektive leveranser og god kundeoppfølging
• Sikre enhetlig praksis og etterlevelse av rutiner og regelverk
• Identifisere forbedringer og utvikle arbeidsprosesser
• Forvalte egen kundeportefølje med regnskap, økonomioppfølging og rådgivning
• Bidra til godt samarbeid på tvers av team og avdelinger

Noe møtevirksomhet på ettermiddags- og kveldstid må påregnes.

Ønskede kvalifikasjoner
• Relevant utdanning innen økonomi eller regnskap
• Solid kompetanse innen økonomi og regnskap, gjerne som statsautorisert regnskapsfører
• Interesse for fagutvikling, regelverk og profesjonell regnskaps- og forretningsførsel
• God digital forståelse og evne til raskt å lære nye IT-systemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Erfaring fra boligforvaltning er positivt, men ingen forutsetning. Du kan økonomi - vi kan lære deg boligforvaltning!

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tar ansvar, skaper struktur og hjelper andre å lykkes. Du er proaktiv og faglig trygg, deler kunnskap og finner gode løsninger for kunder og kolleger.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:
• Arbeider strukturert, selvstendig og effektivt
• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Skaper trygghet og tillit hos kunder og samarbeidspartnere
• Bygger og vedlikeholder gode relasjoner
• Samarbeider godt og deler kunnskap
• Er fleksibel, engasjert og resultatorientert

Vi tilbyr

Hos GBBLblir du en del av et solid boligbyggelag med et sterkt fagmiljø og gode kolleger. Vi legger til rette for faglig utvikling, trivsel og balanse mellom arbeid og fritid.

Du kan se frem til:
• En variert og ansvarsfull rolle med mulighet til å påvirke og forbedre arbeidsprosesser
• Et trygt arbeidsmiljø med dyktige kolleger som gjør hverandre gode
• En solid arbeidsgiver med en viktig rolle i lokalsamfunnet
• Fleksitid, hovedsakelig 7,5 timers arbeidsdag og mulighet for hjemmekontor
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert AFP
• Gode velferdsordninger og moderne kontorfasiliteter

Vil du bli en del av laget vårt?
HosGBBLbruker du økonomikompetansen din i en rolle som kombinerer faglig kvalitet, samarbeid og gode kunderelasjoner. Sammen skaper vi gode hjem og sterke lokalsamfunn. Vi håper å høre fra deg!

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen eller for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.