Vil du lede og utvikle fremtidens hjemmetjenester?

Hjemmetjenester avdeling Hånes og Tveit søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne, og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Avdelingen holder til på Strømmehaven omsorgssenter og er én av 15 hjemmetjenesteavdelinger i Kristiansand kommune. Vi er en arbeidsplass preget av høy fagkompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å utvikle tjenestene våre i takt med fremtidens behov. Avdelingen er samlokalisert med hjemmetjenesteavdeling Søm og Randesund, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre kvalitet, utvikle medarbeidere og skape gode tjenester som gjør det mulig for brukerne å bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Du vil ha ansvar for både personal, økonomi og fag, og bli en del av et inkluderende lederteam med stort engasjement og høy kompetanse.

Hos oss får du en variert og meningsfull lederhverdag med spennende utfordringer, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal se ut. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens ledergruppe.

Er du klar for å bruke kompetansen din til å lede, inspirere og utvikle? Da håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver
• Lede og utvikle avdelingen med ansvar for fag, personal og økonomi.
• Følge opp medarbeidere gjennom systematisk medarbeider- og kompetanseutvikling.
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø preget av trivsel, medvirkning og faglig utvikling.
• Sikre forsvarlig tjenesteleveranse og god kvalitet i tjenestene til brukerne.
• Ha ansvar for den daglige driften av avdelingen.
• Forvalte avdelingens økonomi og sikre god ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer og ISF-finansieringsmodell.
• Bidra til utvikling og forbedring av tjenestene både i egen avdeling og i Helse og mestring sitt området.
• Samarbeide tett med tillitsvalgte og verneombud i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk.
• Samhandle med brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt.
• Utarbeide turnus og årsplaner, samt sikre riktig bemanning i tråd med tjenestebehov og drift.
• Delta aktivt i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av virksomheten.

Kvalifikasjoner

Må-krav• Autorisert sykepleier med norsk godkjenning.
• Klinisk erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende kommunale helse- og omsorgstjenester minimum 2 år.
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy.
• God økonomiforståelse og evne til å forvalte ressurser innenfor gitte rammer.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Ønskede kvalifikasjoner• Lederutdanning eller administrativ utdanning på 60 studiepoeng. Søkere som ikke har slik utdanning må være villige til å gjennomføre den innen 3 år.
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid.
• Kompetanse og erfaring innen turnusplanlegging.
• Kjennskap til og erfaring med partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid innen helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:• Bygger tillit og gode relasjoner, og som utøver en inkluderende, raus og tillitsbasert lederstil.
• Evner å motivere og engasjere medarbeidere, og bidrar til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og samhold.
• Er utviklingsorientert og endringsvillig, og som aktivt søker nye perspektiver og løsninger for å forbedre tjenestene.
• Inspirerer andre til nytenkning og bidrar til kontinuerlig utvikling og forbedring.
• Arbeider strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og fokus på resultater.
• Kommuniserer tydelig og skaper forståelse gjennom god muntlig og skriftlig formidling.
• Er lærevillig, nysgjerrig og evner raskt å tilegne deg ny kunnskap.
• Håndterer en variert arbeidshverdag med ro, fleksibilitet og godt overblikk.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr
• En spennende lederstilling i en tjeneste og organisasjon i utvikling.
• Dyktige, engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av kvalitet og gode tjenester.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• God opplæring og støtte i kommunens styrings- og kvalitetssystemer.
• Mulighet til å samarbeide tett med enhetens og virksomhetens lederteam.
• Mentorordning som gir støtte og veiledning i rollen som ny leder.
• Deltakelse i Kristiansand kommunes lederutviklingsprogram.
• Fleksitidsordning som bidrar til balanse mellom jobb og fritid.
• Lønn etter gjeldende avtaler og betingelser.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en meningsfull rolle. Du blir en del av et godt lederfellesskap og får gode forutsetninger for å lykkes som leder i Kristiansand kommune.

Intervju i uke 48

Kontaktinformasjon

Annette H. Kvanvik, Enhetsleder, +47 48244173

Arbeidssted

Strømmeveien 73a

4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5194153542

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.11.2026