Vil du bli en del av lederteamet på lungemedisin?

Vi søker en enhetsleder som vil bidra til god nærledelse, trygg drift og videre utvikling av Døgnområde 3, lungemedisin.

Avdelingen har 27 sengeplasser, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler et bredt spekter av lungemedisinske tilstander, fra akutt og kronisk respirasjonssvikt til lungekreft og palliasjon. Arbeidshverdagen er variert, med stor vekt på kompetanse, tverrfaglig samarbeid og god pasientbehandling.

Vi styrker nå ledelsen ved å etablere enhetsledelse for å sikre tettere medarbeideroppfølging og god koordinering av driften. Som enhetsleder blir du del av et lederteam med seksjonsleder og to enhetsledere, med støtte fra driftskoordinator. Du får personalansvar for om lag 40 medarbeidere, samt avtalte oppgaver innen drift og utvikling. Du får mulighet til å bidra til å videreutvikle den nye lederstrukturen i et team som samarbeider tett og gir rom for egne vurderinger og initiativ.

Vi har en kultur preget av samarbeid, åpenhet og kontinuerlig forbedring. Gjennom TeamSTEPPS jobber vi systematisk med kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Vi bruker digitale verktøy aktivt i samarbeid, planlegging og forbedringsarbeid. Arbeidet vårt ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026.

Du får systematisk opplæring i lederrollen, tett oppfølging fra seksjonsleder og støtte fra lederkolleger, HR og IA-rådgiver. Vi legger til rette for din utvikling som leder, blant annet gjennom PULS – Mitt lederskap. Hos oss er samhold, humor og engasjement viktig.

Vi ser etter deg som bygger tillit, følger opp medarbeidere med omsorg og tydelighet og bidrar aktivt i lederteamet. Du trives med ansvar, arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne.

Er du nysgjerrig på stillingen?
Ta gjerne kontakt for en prat om rollen og mulighetene hos oss.
 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

Personalledelse
• Personalansvar for om lag 40 medarbeidere, med tett og systematisk oppfølging
• Sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
• Rekruttering i samarbeid med øvrige ledere og tillitsvalgt  
• Bidra til arbeidstids- og bemanningsplanlegging
• Fremme et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med åpenhet, samarbeid og tydelige forventninger

Drift, kvalitet og utvikling
• Ivareta daglig drift i samarbeid med lederteamet og driftskoordinator
• Følge opp opplæring og kompetanseutvikling i samarbeid med avdelingens fagsykepleiere
• Være med å videreutvikle teamarbeid, arbeidsmiljø og pasientsikkerhet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid

Samarbeid og administrative oppgaver
• Delta aktivt i lederteamet og bidra til utviklingen av den nye lederstrukturen
• Samarbeide med medarbeidere, tillitsvalgte, verneombud og andre faggrupper og enheter
• Benytte sykehusets administrative systemer, blant annet GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen, Synergi og Public 360

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Digital kompetanse og evne til å lære og ta i bruk nye digitale verktøy
• Ønskelig med erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling

Personlige egenskaper
• Du bygger tillit og møter medarbeidere med respekt, omsorg og tydelighet
• Du tar selvstendig ansvar, arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du samarbeider godt og bidrar med egne vurderinger og konstruktive innspill i lederteamet
• Du er initiativrik, finner løsninger og tilpasser deg når behovene endrer seg
• Du er motivert for personalledelse og for å utvikle medarbeidere, team og arbeidsprosesser
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr
• Arbeidstid 37,5 timer. Mulighet for hjemmekontor enkelte dager 
• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

GenereltDokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder, +47 952 45 791

Arbeidssted

Kalnesveien 300

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5192428061

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.11.2026