Vil du samle og utvikle Sandefjords kliniske legetjenester, samtidig som du beholder nærheten til faget?
Legene våre har vært tydelige på hva de trenger: En leder som skaper retning, bygger fellesskap og legger til rette for faglig utvikling. Derfor ser vi etter deg som har erfaring med personalledelse, og som motiveres av å få både mennesker, fagmiljøer og tjenester til å utvikle seg. 

Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet. Du får personalansvar og medisinskfaglig ansvar, samtidig som du kan beholde nærheten til pasientene gjennom klinisk arbeid. 

Om stillingen:Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon Bo- og behandlingssentre og vil i hovedsak være tilknyttet Sandefjord medisinske senter. Ansvarsområdet omfatter også legetjenestene ved kommunens sykehjem og helsestasjon. Som leder for kliniske legetjenester får du personalansvar for om lag 16 legeårsverk. Du inngår i seksjonens ledergruppe og rapporterer til seksjonsleder.  

Du vil også samarbeide tett med ledergruppen ved Sandefjord medisinske senter. Her får du lederstøtte og mulighet til å være tett på tjenesten der aktiviteten og behovet for koordinering er størst. 

Stillingen er 100 prosent fast, med arbeid på dagtid og uten helgearbeid. Du får god merkantil støtte til administrative og praktiske lederoppgaver.  

Fordelingen mellom ledelse og klinisk arbeid avtales nærmere. Omfanget av klinisk arbeid kan variere ut fra tjenestens behov, din kompetanse og oppgavene i lederrollen. I perioder kan det være behov for at du bidrar mer klinisk, mens du i andre perioder kan konsentrere deg fullt om ledelse og utvikling. 

Dine viktigste arbeidsoppgaver• ha personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar for legene 
• følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne 
• legge til rette for et godt arbeidsmiljø og et sterkt faglig fellesskap 
• skape tydelig retning og samle fagmiljøet om felles mål og prioriteringer 
• koordinere legeressursene og bidra til god bemanning og ressursutnyttelse 
• følge opp og veilede LIS1-leger 
• samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer 

Medisinskfaglig utvikling og kvalitet• ha medisinskfaglig ansvar for legetjenesten 
• lede og bidra i kvalitetsarbeid, fagutvikling og kompetansebygging 
• bidra til gode og sammenhengende tjenester og pasientforløp 
• følge opp faglige krav, rutiner og forbedringsarbeid 
• bidra i undervisning og utvikling av tjenestetilbudet 
• være en pådriver for samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av tjenestene