Ranheim og Charlottenlund menighet ligger øst i Trondheim og er et område i vekst. Boligutbygging og mange barnefamilier har gjort menigheten til Trondheims største, med 23 000 innbyggere og 15 000 kirkemedlemmer. Soknet har to kirkebygg og tre prester, som i samarbeid med daglig leder og de åtte andre ansatte utfører sitt arbeid ut fra menighetsrådets planer. Kontakt med soknets barnehager, grunnskoler og videregående skoler, konfirmantundervisning og trosopplæring hører med til arbeidsoppgavene. Vi søker en prest med gode samarbeidsevner som kan gå aktivt inn i dette kreative arbeidsfellesskapet.

Ranheim kirke fra 1933 er en mye brukt seremoni-kirke med kirkegård. Ny kirke på Charlottenlund, «Den grønne katedralen», planlegges ferdigstilt i 2027. Den nye kirken skal være et forbilde innen miljøvennlige løsninger for bygninger, utearealer, drift og aktiviteter, samt at menigheten skal legge ekstra vekt på vern av skaperverket i sitt daglige arbeid. Menighetens visjon, "Et voksested med fremtidens fellesskap", søkes realisert ved tre hovedmål: Å være byomfattende kompetansesenter for bærekraft og grønne løsninger, Inkludere barn og unge, og  En levende og aktiv hverdagskirke. Kapellanen vil få gode muligheter til å videreutvikle menighetens satsing på det diakonale arbeidet, med særlig fokus på vern om skaperverket, i nær kontakt med lokalmiljøene i bydelen.

Trondheim prosti er av de største i landet, med om lag 175.000 innbyggere, 13 sokn og 27 prester. Et allsidig og robust prestekollegium innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter, med by-omfattende tilbud innen meditasjon og retreat, kurs og samtalegrupper og konfirmanttreff m.m. Utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, og fagstøtte fra bispedømmekontoret.  
 
Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.  For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen.

Og: Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer!

Arbeidsoppgaver
• Alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet, inkludert deltakelse i beredskap.

Kvalifikasjoner
• Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jf. § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker en prest som:
• ønsker å bidra til å bygge gode, åpne og trygge team
• kan bidra til menighetens hovedsatsninger inn mot fremtiden i et nytt kirkebygg
• har diakonalt blikk og engasjement for bærekraft og vern av skaperverket
• vil bidra til at kirken er tilpasningsdyktig til en ny tid og nye behov
• er inkluderende, aksepterende og åpen overfor mangfoldet i lokalsamfunnet og menigheten

Vi tilbyr
• Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning.


Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v., herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no

Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

Ranheimsvegen 196

7055 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5028024436

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.11.2025