Enhet Laholmåsen søker nå etter miljøterapeut, vernepleier / sykepleier og helsefagarbeidere på natt, vi har pr i dag 3 ledige 80% stillinger, men arbeid med kalenderplan vil kunne øke behovet.

 

Vi har behov for deg som tar ansvar og som bidrar til utvikling og løsning av kommunens og seksjonens oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med pårørende, økt trivsel og kompetanse hos våre medarbeidere. 

 

Om tjenestestedet

Laholmåsen er en heldøgns bemannet bolig med 16 leiligheter som yter individuelt tilpassede tjenester til voksne med funksjonsnedsettelser. Personalgruppen teller om lag 50 årsverk fordelt på et bredt spekter av profesjoner – fra verne- og sykepleiere til helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere og ergoterapauter – som sammen skaper et trygt, kreativt og utviklingsorientert miljø.
Vi er del av Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA), som implementerer positiv atferdsstøtte (PAS) som felles faglig rammeverk, med fokus på livskvalitet og mestring. Omsorgsboligen er organisert pr i dag i to avdelinger med stedlig avdelingsleder og ehetsleder.

Vi tilbyr
• Engasjerte kolleger og tilgjengelig leder
• Lett tilgjengelighet - Gode kollektivmuligheter / gangavstand fra buss og tog 
• Avsatt tid til refleksjon, teammøter og faglig påfyll
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Sandefjord kommunale pensjonskasse
• Opplæring og oppfølging i eksempelvis forebygging av vold og målrettet miljøarbeid
• Bedriftsidrettslag, personalhytter og gangavstand til kollektivtransport i Stokke sentrum
• Kalenderplan som gir mulighet til å påvirke egen arbeidstid/turnus hvert år, og vi gir deg mulighet for utvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs som er innbakt i planen/arbeidstiden
• Lønn etter KS-tariff og ansiennitet

Arbeidsoppgaver
• Miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne
• Legemiddelhåndtering og sikker dokumentasjon i elektroniske fagsystemer
• Tett samarbeid med pårørende, øvrig helse- og fagpersonell 
• Oppfølging av kap. 9.
• Aktiv deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter, inkludert FAV-arbeid (forebygging av vold og aggresjon)
• Oppgaver delegert fra leder 

Turnus
• Vi har kalenderplan (årsturnus) som et ledd i arbeidet med heltidskultur i Sandefjord kommune. Kalenderplanen utarbeides for ett år av gangen, og har per i dag våkene nattvakter på 12,5 t. Dette bidrar til god kontinuitet for våre tjenestemottakere.
• Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.

Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som, sykepleier / vernepleier eller helsefagarbeider (HPR-nummer legges inn i CV) eller Bachelor i helse og/eller sosialfag.
• Vi oppfordrer også høyskolestudenter innen helse og sosialfag til å søke.
• Norsk skriftlig og muntlig minimum nivå B2
• Gode digitale ferdigheter
• Trygg bruker av digitale journalsystemer
• Du bør kjenne til/ ha erfaring med utviklingshemmning, autisme og atferd som utfordrer.

 

Personlige egenskaper
• Raus, robust, stabil og løsningsorientert
• Trygg i møte med atferd som utfordrer
• God på samarbeid, men også selvstendig når situasjonen krever det
• Flink til å skape struktur og forutsigbarhet samtidig som du bidrar med hverdagsglede og trygghet
• Motivert for å lære mer om PAS og delta i faglig utvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Andre opplysninger
• Vitnemål og attester lastes opp elektronisk; originale kopier tas med til intervju.
• I henhold til Offentleglova § 25 kan søkerlisten bli offentlig.
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder
• Det er krav om politiattest, det må fremvises godkjent attestfør før tiltredelse.

 

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

 Lønn og pensjon • Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd 

  

 

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her