Om Frydenbergsletta bolig

Hos oss på Frydenbergsletta bolig får du en nattevaktstilling med mening – og med liv! Her er det aldri helt stille, og du får være en viktig del av beboernes trygge og aktive hverdag, også om natta.

Noen av beboerne venter faktisk med å legge seg til du har kommet innom og sagt hei – og hvis du har tid, kan det hende du blir utfordret til en liten quiz før natten senker seg helt. Vi har alltid to våkne nattevakter på jobb, én i hver etasje, og dere samarbeider tett gjennom hele vakta.

Hvem bor her?Beboerne på "Sletta" er engasjerte og livsglade mennesker med sammensatte helseutfordringer. Hverdagen preges av aktivitet, fellesskap og omsorg, men det er også behov for tett oppfølging – både dag og natt. Vi har 16 leiligheter, og beboerne har ulik grad av bistandsbehov. I snitt har vi én sykehusinnleggelse per måned, noe som understreker hvor viktig det er med observante og kompetente ansatte som evner å fange opp endringer og sykdomstegn tidlig.

Teknolig og utviklingVi er i gang med en spennende digitaliseringsreise, og du må være åpen for å teste ut nye digitale løsninger. Selv om du har ansvar for én etasje, ser vi at dagens hjelpemidler ikke alltid fanger opp alt vi ønsker. Derfor trenger vi deg som vil være med og utforske nye verktøy – og bidra til å utvikle tjenestene våre videre.

Hva krever jobben?Du må ha en helse som tåler å håndtere nattestell, og være trygg på å bistå med oppgaver som stomi, sonde, bleieskift, snuing, bruk av C-pap og lignende. Det er viktig at du møter beboerne med respekt, varme og faglig trygghet – også når klokka nærmer seg morgen.

Bilder fra hverdagen på "Sletta" som vi ønsker at du skal bli en del av :-)       

Vi oppfordrer kvinner til å søke

Vi har i dag flere mannlige nattevakter, og ønsker å oppnå bedre kjønnsbalanse i teamet. I tillegg har en av våre beboere et særskilt behov for kvinnelig nattevakt, og vi ser derfor spesielt etter kvinnelige søkere til denne stillingen.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 65 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden våken nattevakt, kl 21.30 - 07.30
Stilling ledig fra: Etter avtale

Hovedarbeidsoppgaver• Observasjon, pleie og stell
• Dokumentasjon i pasienjournal
• Samarbeid med kolleger i boligen, i hjemmetjensten og pårørende
• Tolke, dokumentere og formidle for beboere som ikke har verbalt språk selv

Kvalifikasjoner• Autorisert helsefagarbeider
• Fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming
• God i norsk, muntlig og skriftlig 
• IKT-kunnskaper og interesse for digitalisering
• Relasjons- og samarbeidsevner
• Årvåkenhet - fange opp lyder, signaler mv hos beboerne
• Fleksibel og tilpasningdyktig , f.eks. ved å måtte takle å endre arbeidssted til sykehuset

Vi tilbyr• En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
• Et levende og aktivt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger/samarbeidspartnere
• To våkne nattevakter på jobb samtidig – du jobber sjeldent alene
• Mulighet til å bidra i utviklingen av digitale løsninger og tjenester
• En arbeidsplass med fokus på faglig trygghet, omsorg og fellesskap
• Fadderordning for nyansatte
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjonStillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode som helsefagarbeider med særaldersgrense (lokal st.kode 7077).
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. 
• Stillingen avlønnes med brutto årslønn som fremkommer under i tabellen (sentral garantilønnstabell).
• Hvis du har relevant fagskole, er det mulig å få annen stillingkode og årslønn som vist under.
• I tillegg tilkommer du funksjonstillegg for natt med brutto kr 70.000 i året, samt turnustillegg (kveld-, natt- og helgetillegg).

Sentral garantilønn pr. 1.5.25

0-4 år

6 år

8 år

10 år

16 år

Helsefagarbeider

452 500

456 700

468 100

511 900

528 300

Helsefagarbeider m/fagskole (60 sp)

474 500

478 700

490 100

531 900

549 700

Helsefagarbeider m/fagskole (120 sp)

494 700

498 700

510 100

551 900

569 700

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Bannerbildet på toppen er AI generert.

Link til søknadsskjema: Søk her