Ønsker du en samfunnsnyttig og viktig jobb? Vi søker deg som vil ha jobben som renovatør, vil trives med å kjøre søppelbil og har klasse C og gyldig YSK og G8.
Hvorfor bør du velge jobb i renovasjon? Hos oss får du en aktiv og givende jobb på storbil. Dette er en relativt fri stilling, du blir din egen sjef på bil. Dette betyr at du jobber selvstendig og er komfortabel med å ha ansvar for bilen og kjøreruten din. Du er nøyaktig i ditt arbeid, punktlig på tidspunkt og lar deg ikke stresse av et høyt arbeidstempo. I tillegg tar du HMS på alvor og kjører på en fornuftig og trygg måte. Hos oss blir du en del av et motivert team som er opptatt av å etterleve selskapets verdier; Omsorgsfull, Engasjert, Samarbeidende, Modig.
Vi jobber mandag til fredag fra 06:00-13:30 og har fri i helger. Vi er ærlige på at i noen tilfeller, som ved krevende kjøreforhold, samt ved helligdager og høytider, må noe overtid og kveldsarbeid regnes med. Stillingen gjelder en fast stilling.
Renovatør 1 :
Du bør være bosatt lokalt rundt Trysil-området. Arbeidsområdet er*Trysil.- Arbeidsoppgaver:
• Innsamling av hytterenovasjon i Trysil Kommune
• Ansvar for egen bil med daglig og ukentlig oppfølging med renhold og vedlikehold
• Utførelse av HMS-oppgaver for avdelingen og kunde
• Delta i møter som omhandler drift
• Følge bedriftens HMS- og kvalitetsrutiner

Kompetanse:
• Førerkort kl. C
• Gyldig YSK
• Gyldig G8 krankort
• Gjerne erfaring fra transport og/eller lignende arbeid med kjøring av tyngre kjøretøy
• Fordel om du er teknisk og kan foreta enkle utbedringer på bil
• Godt kjent i lokalmiljøet er en fordel, men du får nettbrett i bilen med adresser
• Må beherske norsk språk- muntlig og skriftlig
• Må tåle fysisk arbeid.

Personlige egenskaper:
• Du tar HMS på alvor
• Du bidrar til å utvikle en god sikkerhetskultur
• Du opptrer løsningsorientert og fleksibel
• Du evner å ta ansvar, og jobber selvstendig
• Du er effektiv, nøyaktig og ryddig
• Du tar vare på bil og utstyr med eierfølelse
• Du er i god fysisk form og tåler høyt tempo

Vi tilbyr:
• Gunstige arbeidstider! Arbeidstid på dagtid, mandag - fredag fra kl. 06:00 - 13:30
• Noe forskjøvet arbeidstid og ekstrajobbing må regnes med i sesong
• Ordnede arbeidsforhold og alt nødvendig utstyr
• Et aktivt, godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Ønskelig med oppstart snarest mulig.
Søknadsfrist er snarest og senest 30.01.2026. Vi behandler søknader fortløpende og aktuelle kandidater kontaktes for intervju.
Renovatør 2 :
Liker du aktivt arbeid og har kl C/YSK? Vi søker renovatør i Elverum

Du bør være bosatt lokalt rundt Elverum-området. Arbeidsområdet er*Elverum og Åmot.- Arbeidsoppgaver:
• Innsamling av husholdningsavfall på rute
• Ansvar for egen bil med daglig og ukentlig oppfølging med renhold og vedlikehold
• Utførelse av HMS-oppgaver for avdelingen og kunde
• Delta i møter som omhandler drift
• Følge bedriftens HMS- og kvalitetsrutiner

Kompetanse:
• Førerkort kl. C
• Gyldig YSK
• Gjerne erfaring fra transport og/eller lignende arbeid
• Fordel om du er teknisk og kan foreta enkle utbedringer på bil
• Godt kjent i lokalmiljøet er en fordel, men du får nettbrett i bilen med adresser
• Må beherske norsk språk- muntlig og skriftlig
• Må ha erfaring med kjøring av tyngre kjøretøy.
• Må tåle fysisk arbeid da dette også kan være en-mannsbetjente biler

Personlige egenskaper:
• Du tar HMS på alvor
• Du bidrar til å utvikle en god sikkerhetskultur
• Du opptrer løsningsorientert og fleksibel
• Du evner å ta ansvar, og jobber selvstendig
• Du er effektiv, nøyaktig og ryddig
• Du tar vare på bil og utstyr med eierfølelse
• Du er i god fysisk form og tåler høyt tempo

Vi tilbyr:
• Gunstige arbeidstider! Arbeidstid på dagtid, mandag - fredag fra kl. 06:00 - 13:30
• Noe forskjøvet arbeidstid og ekstrajobbing må regnes med i sammenheng med helligdager og høytider
• Ordnede arbeidsforhold og alt nødvendig utstyr
• Et aktivt, godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Ønskelig med oppstart snarest mulig.
Søknadsfrist er snarest og senest 30.01.2026. Vi behandler søknader fortløpende og aktuelle kandidater kontaktes for intervju.
Vi ønsker at rekrutteringsprosessen vår skal være rettferdig og inkluderende. Derfor ber vi ikke søkere om å sende inn bilder eller lange søknadsbrev. I stedet bruker vi screeningsspørsmål for å sikre at informasjonen er sammenlignbar. Vi ber likevel om informasjon om kjønn for å kunne fremme en god kjønnsbalanse i vår rekrutteringsprosess.