Hva vi ser etter
• Du må være strukturert og ansvarsbevisst. - Det er fleksibel arbeidstid og du må sørge for å overholde frister. Du vil ha ganske fritt spillerom innenfor det ansvarsområdet du er gitt, og det er forventet at du selv følger opp og gjør oppgavene innenfor angitte frister.
• Du må ha god regnskapserfaring. - Litt avhengig av typen erfaring må du ha minimum rundt 5 års erfaring. Du må være kjent med avstemming av regnskap, lønn og rapportering/analyse. Det er ikke noe krav om årsoppgjør da det kan enkelt læres, men det er helt klart en fordel.
• Du må snakke og skrive meget godt norsk.
• Du må være positiv og høflig. - Det er viktig for oss at våre medarbeidere har generelt godt humør og er høflig/hyggelig mot medarbeidere og kunder.
• Du må være effektiv. - Vi er et byrå som ligger i den lavere delen av prissjiktet ovenfor våre kunder, så det er forventet at du klarer å jobbe effektivt/raskt.
• Du må være nøyaktig. - Vi må kunne stole på at du på generell basis skriver riktige tall, datoer etc. Samtidig som du kan skille mellom hva som er relevant og ikke.
• Erfaring med Poweroffice GO er en fordel, men ikke noe krav. Det er dog krav om god erfaring fra annet regnskapssystem.

Arbeidsoppgaver

Alt innenfor regnskapsførsel, herunder korrespondanse, bokføring, avstemming, rapportering og årsoppgjør.

Vi tilbyr

Vi holder til på Aagards plass i Sandefjord, vi har krav om kontordag på torsdager, ellers jobber du fritt på hjemmekontor om ønskelig. Arbeidstiden er også fleksibel.

Vi er kun 2 ansatte, så dette er et lite byrå hvor alle jobber på samme kundeportefølje. Vi har heller ikke planer om å bli noe særlig større, så dette er jobben for deg som liker å fokusere på å perfeksjonere rutiner og lage en god arbeidshverdag fremfor jag om vekst.

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og du kan selv være med på å øke egen lønn ved å bidra til effektivisering av rutiner og god kontroll på oppdrag.

Alle ansatte jobber "på likt nivå", det er per idag en regnskapsmedarbeider og en ansvarlig, men planen er at regnskapsmedarbeider også skal læres opp til alle oppgaver slik at dere fint kan avveksle hverandre.

Tanken rundt at alle jobber på samme portefølje er at det skal bli lettere med fravær og annen ferieavvikling ved at alle kjenner kundene og rutinene.