Om stillingene

Vi trenger vikarer for å dekke fravær i forbindelse med sommerferieavvikling blant våre faste ansatte fengselsbetjenter. Her er muligheten til å bli bedre kjent med en viktig samfunnsoppgave og å få nyttig erfaring. 

Det er forutsetning at vikarene er tilgjengelig i tilnærmet 100% stilling fra 10. juni til medio august, med mulighet til forlengelse.

Det vil bli gjennomført en 3 ukers lønnet opplæring i forkant av sommertjenesten i uke 24-26.

Sommerferieturnus uke 27-32 er planlagt med 12-timersvakter og jobbing annenhver helg. Dette gir et snitt på 3 oppmøter i uken. 

Vi vil ha fortløpende vurdering av søkere fram mot søknadsfrist, så ikke vent med å søke. 

Arbeidsoppgaver
• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen

Utdanning og erfaring

Du må ha• du må fylle 20 år inneværende år
• førerkort kl B
• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som blant annet innebærer generell studiekompetanse og fysisk funksjonskrav. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. Det vil bli gjennomført fysiske funksjonstester som må bestås sammen med intervjuer.
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• løsningsorientert og strukturert
• gode holdninger i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn

Vi tilbyr
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• stillingen lønnes som betjent (1078) fra kr 405 000,- til kr 474 000,-  avhengig av ansiennitet og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Ingrid Kristiansen,  mobilnr 41217272 eller personalkonsulent Anne Karin Jensen telefon 69214705

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.