I rollen som People Advisor er du en operativ og viktig støttespiller for våre ledere. Du vil jobbe proaktivt med store deler av HR- og lønnsfaget. Arbeidsoppgavene er mange, og du vil jobbe med lederstøtte, lønnsarbeid og sykefraværsoppfølging. Du vil være en rådgiver og sparringspartner for ledere i HR- og lønnsrelaterte spørsmål og støtte og utvikle ledere innen sykefraværsarbeidet.

Du vil bruke mye av tiden din til oppfølging av personalsaker, veiledning i og bruk av HR-systemer og oppfølging av sykefravær, tidsregistrering og permisjoner. Du få en nøkkelrolle i det strategiske arbeidet med å utvikle og sikre gode prosesser som styrker det helsefremmende arbeidsmiljøet som bidrar til at vi er en attraktiv arbeidsgiver.

I lønnsarbeidet vil du jobbe med lønnsprosessen fra A til Å. Hovedoppgaver inkluderer månedlig lønnskjøring, refusjoner og rapportering.

Andre arbeidsoppgaver vil være rekrutteringsstøtte ved ansettelse av ledere og støttefunksjoner og ad-hoc støtte i ulike HR-prosesser. Du vil primært arbeide i systemene SAP Success Factors, Quinyx og Mintra OCS. Vi er stolte av å være tilgjengelige for lederne ute i avdelingene, og ser derfor etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å bidra til at de er trygge i sin arbeidshverdag.

Vi har mange lokasjoner, så noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvem ser vi etter?

Du har høyere utdanning innen i HR, administrasjon, regnskap eller et annet relevant fagområde.

Du har også:
• God kunnskap og erfaring fra arbeid med sykefraværs- og nærværsarbeid
• God kjennskap til NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven
• Erfaring fra med lønnsprosessen fra A til Å, eller deler av denne
• Flytende norsk- og engelskkunnskaper

Det er også en fordel, men ikke et krav, at du har:
• Erfaring med SAP Success Factors
• Erfaring med Quniyx
• Erfaring med Riksavtalen
• Erfaring OCS Mintra

Du vil uansett få god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer med høy faglig kompetanse.

Hva vi tilbyr:
• Mulighet til å påvirke, utvikle og skape resultater i et veletablert og markedsledende selskap
• Karrieremuligheter internt i et stort og internasjonalt selskap.
• Gode rabatter på våre utsalgssteder for deg og ditt reisefølge.
• Pensjons- og forsikringsordninger, herunder AFP og helseforsikring
• Mulighet for å delta i bedriftens aksjesparingsprogram
• Gratis parkering og rabatt på Flytoget og Flybussen
• En arbeidsplass hvor ingen dager er like.

Du blir en del av vår People-avdeling med 9 medarbeidere. Du vil rapportere til People Manager Norge & Island.

Andre opplysninger:

På grunn av sikkerhetsreglene på flyplassen må du ha plettfri vandel og du må ha hatt bopel i et EU/EØS-land sammenhengende de siste 5 årene. Ansettelse betinger bestått godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet.

Ønsker du mer informasjon?
*For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med Marius Lomnes Refsum, People Manager SSP Norway & Iceland. Tlf. 46 90 74 70.*Vi ser frem til å høre fra deg!