Om avdelingen

Avdelingen har ansvar for videreutvikling av spesialisthelsetjenesten og legemiddelpolitikken, med særlig oppmerksomhet på kvalitet og tilgjengelighet, samt følgene av den demografiske og den medisinske utviklingen i samfunnet. Spesialisthelsetjenesteavdelingen har ansvar for eierstyring og oppfølging av de regionale helseforetakene, økonomiske rammebetingelser og finansieringsordninger, faglig utvikling innenfor somatikk, psykisk helse og rusbehandling, forskning, pasientsikkerhet, innovasjon og kompetanse inkludert stabil tilgang til helsepersonell. Avdelingen har om lag 55 ansatte.

Ekspedisjonssjefen vil være nær rådgiver for statsråden og rapportere til departementsråd. Du vil være en del av departementets toppledergruppe og bidra til god samhandling også ut over eget ansvarsområde. 

Ved valg av ny ekspedisjonssjef vil vi legge vekt på
• utdanning på masternivå 
• en trygg, inspirerende og utviklingsorientert lederstil
• kunnskap om avdelingens ansvarsområder 
• bred samfunnsforståelse og god innsikt i politiske beslutningsprosesser og arbeid i sentralforvaltningen 
• evne til å innovere, drive samhandlingsprosesser og til å finne løsninger innenfor eget område og på tvers av sektorer og forvaltningsnivåer
• evne til å utfordre, følge opp og kommunisere relevant rundt faglige utfordringer
• evne til å sette eget ansvarsområde og leveranser inn departementets helhetlige ansvar og i et strategisk perspektiv
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 

Personlig egnethet vil vektlegges. Du må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG. Lønn etter avtale innen statens lederlønnssystem. 

Om rekrutteringsprosessen

Interesserte kan før søknadsfristen ta konfidensiell og uforpliktende kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no. For ytterligere informasjon kan også departementsråd Cathrine Meland kontaktes på tlf. 481 00 768.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.