Ved Uteseksjonen, BFT Midtbyen er det fra 1. desember 2026 til og med 31. desember 2028 ledig inntil seks 100 prosent prosjektstillinger som miljøterapeut. Stillingene vil inngå i forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam).

Trondheim kommune har mottatt tilskudd for å etablere et tverrfaglig team med et overordnet mål om å forebygge barne- og ungdomskriminalitet og utrygge skolemiljø. Dette er et viktig initiativ som svarer på økende utfordringer knyttet til ungdomskriminalitet, inkludert narkotikakriminalitet, vold og vinningskriminalitet, samt bekymringsfullt fravær i skolen. Teamet vil jobbe tverretatlig og tverrfaglig, både med og i nærmiljøer og skolemiljøer, for å iverksette forebyggende tiltak på både individ- og gruppenivå.

Som prosjektmedarbeider i forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam) vil du bidra med å styrke utekontaktene på bydelene i Trondheim og drive oppsøkende arbeid rettet mot ungdom. Du vil ha en fleksibel rollestruktur hvor du møter ungdommene der de er – enten det er i skolehverdagen, i friminutt, på gata eller på sosiale medier. Målet er å skape trygge og inkluderende miljøer, bygge mestringstro, og veilede ungdom som ligger i risikoområder eller som allerede har begått kriminalitet.
Som prosjektmedarbeider i forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam) får du muligheten til å være med å styrke og videreutvikle utekontaktene i Trondheim. Som medarbeider vil du ha en sentral rolle i å bygge en modell for rask handlingskapasitet og tverrsektorielt samarbeid.

Uteseksjonen er et rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak for ungdom mellom 13 og 25 år.
Uteseksjonen er et lavterskel tilbud der både ungdommen selv, deres familier eller samarbeidspartnere kan ta kontakt for hjelp. Uteseksjonen samarbeider nært med bydelene og andre instanser som møter risikoutsatt ungdom for å skape endring og bistå ungdom i å mestre eget liv. Uteseksjonen har ansvar for gatebasert oppsøkende sosial arbeid i Trondheim sentrum, og oppfølgingsansvar av ungdom. Gjennom kombinasjonen av fag- og erfaringskompetanse utvikler vi tjenestene våre kontinuerlig for å kunne tilby ungdomsvennlige tjenester.

Som ansatt i forebyggende ungdomsteam vil du inngå i utekontaktens team og få jevnlig oppfølging av teamleder. I tillegg vil prosjektleder for forebyggende ungdomsteam ha en del av oppfølgingsansvaret, mens det overordnede faglige ansvaret ligger hos leder for Uteseksjonen i Trondheim.

Arbeidsoppgaver
• Oppsøkende relasjonsbygging - Jobbe oppsøkende både i skolehverdagen (friminutt, klasserom, alternativ opplæring) og på fritid/ kveldstid
• Kartlegging og individoppfølging - Bistå i helhetlig kartleggings- og informasjonsarbeid knyttet til risikofaktorer, beskyttelsesfaktorer og motivasjon hos ungdom
• Skolestøtte og forebygging - Bistå skolene både i forebyggende arbeid på gruppenivå, og ved akutte situasjoner eller bekymringsfullt fravær på individnivå. Utarbeide og gjennomføre alternative læringsoppgaver i samarbeid med skolen
• Tiltaksutvikling og pådriverrolle - Være en aktiv bidragsyter og pådriver for å iverksette raske, tverrfaglige tiltak etter at bekymring oppstår
• Særskilt tilgjengelighet - Være et trygt og alternativt kontaktpunkt for barn og unge i særskilt utsatte grupper der de befinner seg
• Felles miljøforståelse - Bidra til å bygge felles forståelse og informasjonsflyt for hvordan ungdomskriminalitet og lokalt utfordringsbilde påvirker miljøene
• Tverretatelig og tverrfaglig samhandling - Bidra til god samhandling på tvers av instanser, eksterne aktører og øvrige forebyggende tiltak
• Familieoppfølging - Samarbeide med instanser som tilbyr familieveiledende støtte for å sikre at foresatte involveres og mottar veiledning som støtter opp om arbeidet rundt ungdom
• Arbeidet vil hovedsakelig foregå på dagtid, men i turnus må det påberegnes kveld- og helgearbeid, f.t. er det en kveld i uken.

Kvalifikasjoner
• Krav om minimum bachelorutdanning innenfor relevante fagområder, for eksempel helse- og sosialfaglig utdanning, pedagogikk/ spesialpedagogikk
• Annen utdanning kan være aktuell ved lang og relevant erfaring
• Det er nødvendig med bred og dokumentert erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i krysningsfeltet mellom skole, fritid, utekontakt og kriminalitetsforebygging
• Inngående kunnskap om og forståelse for kriminalitetsforebyggende arbeid og risikofaktorer knyttet til ungdomsmiljø
• Forståelse for og evne til å praktisere den trygge voksenrollen, god relasjonsbygging og varme kombinert med klare krav, rammer og forventninger
• God systemforståelse og god kjennskap til kommunens tjenestetilbud, hjelpeapparatet og forebyggende strukturer
• Må beherske norsk skriftlig godt, ettersom stillingen krever løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres med ungdommene
• Det er ønskelig at søkerne skal representere og gjenspeile mangfoldet i ungdomsgruppen

Personlige egenskaper

I denne stillingen vurderes personlig egnethet og relasjonelle ferdigheter som en viktig fagkompetanse. Vi søker deg som har den personlige tryggheten som kreves for å stå i utfordrende ungdomsmiljøer:
•  Trygg, varm og grensesettende - Du kombinerer genuint engasjement, omsorg og empati med evnen til å sette tydelige rammer og stille krav til ungdommen. Du er en trygg voksenmodell som tåler motstand
•  Relasjonsbygger med tillitsskapende evner - Du har en uformell og ikke-dømmende tilnærming som gjør at du lett oppnår kontakt og tillit hos barn, unge og deres foresatte. Du lytter og møter ungdom som likeverdige medmennesker
•  Handlekraftig og fleksibel - Du er trygg i rollen, tar initiativ når situasjoner oppstår og har god gjennomføringsevne. Du trives med en uforutsigbar hverdag og evner å tilpasse arbeidsformen din til arenaene ungdommene befinner seg på
•  Strategisk, systematisk og strukturert - Du klarer å tenke helhetlig rundt komplekse utfordringer, skape forutsigbarhet gjennom strukturerte planer, og overholde tidsfrister i tverretatlige løp
• Robust og god samarbeidspartner - Du har god rolleforståelse, håndterer ulik risikotoleranse i tverrfaglige team, og jobber aktivt for å styrke samarbeidet mellom ulike aktører i ungdommers liv
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr
• En meningsfull og samfunnsviktig rolle i et nyetablert, faglig sterkt og engasjert forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam)
• Veiledning fra ledelsen, støttende kolleger og gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid og utvikling av tjenesten
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
• Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering.
• Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Thomas Rønning, Prosjektleder, +47 90590207

Camilla Wright, Avdelingsleder, 91672771

Arbeidssted

Erling Skakkes gate 49B

7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5201378315

Stillingsprosent: 100%

Midlertidig

Startdato: 01.12.2026

Sluttdato: 31.12.2028

Søknadsfrist: 18.11.2026