Vil du lede en avdeling som kombinerer meningsfull arbeidsinkludering med spennende produksjoner?

Ny Vekst og Kompetanse AS søker en engasjert Teamleder med veileder- og personalansvar til vår avdeling i Nord-Odal.

Du vil få ansvaret for å lede avdelingen, inkludert personalansvar og oppfølging av deltakere i tiltaket Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

Avdelingen driver flere produksjoner, blant annet vaskeri, trykkeri, hjelpemiddellager, gavebutikk og småproduksjon. Stillingen innebærer også plass i bedriftens ledergruppe, hvor du får være med å utvikle hele virksomheten. Som teamleder vil du også få god støtte fra bedriftens ledelse innen økonomi, HR, attføring og IT.

Vi ser for oss at i tillegg til administrative oppgaver, vil Teamlederen i noen grad være delaktig i den daglige produksjonen.

Dine hovedoppgaver:
• Lede og utvikle avdelingen, inkludert personalansvar for VTA-veilederne
• Følge opp tiltaksdeltakere i VTA og bidra til mestring og arbeidsglede.
• Økonomi- og budsjettoppfølging for avdelingen i samarbeid med bedriftens økonomifunksjon.
• Rapportering til ledelse og styre
• Delta i bedriftens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Obligatoriske krav:
• Relevant høyere utdanning (fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, HR, sosialfaglig eller annen relevant retning)
• Minimum 3 års dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert ansvar for medarbeidersamtaler, oppfølging av ansatte og arbeidsmiljø
• Erfaring med økonomi- og budsjettstyring
• Gode IT-ferdigheter
• Godkjent politiattest for arbeid med gruppen

Ønskelige ferdigheter:
• Kjennskap til arbeidsmarkedstiltak og samarbeid med Nav
• Erfaring og forståelse for målgruppen i Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)
• Erfaring med forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen
• Kjennskap til lokalt næringsliv og samarbeid med eksterne aktører
• Erfaring med arbeidsinkludering, atttføringsbedrift eller offentlig/privat virksomhet med tilsvarende målgruppe.
• Praktisk anlagt

Personlige egenskaper:
• Trygg og tydelig med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
• Strukturert og målrettet med evne til å se helheten
• God relasjonsbygger som skaper tillit hos både tiltaksdeltakere og ansatte
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr
• En meningsfull lederrolle i en samfunnsnyttig virksomhet
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Mulighet til å påvirke utviklingen både av avdelingen og bedriften
• Pensjonssparing (7%)
• Helseforsikring
• Lønn etter avtale