Ønsker du å lede digitaliseringsarbeidet i Ås kommune med entusiasme og pågangsmot? 

Vi ser etter en engasjert og tydelig leder som trives med endring og kontinuerlig utvikling. Du evner å sette mål og sørger for at de blir realisert sammen med andre.

I rollen som leder for avdeling digitalisering vil du ha en sentral rolle i å forbedre og effektivisere kommunen. Vi har høye ambisjoner for digital transformasjon og søker deg som vil drive reisen videre sammen med oss.  

Ås kommunes verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende. Vi søker deg som etterlever disse verdiene i både lederskap og oppgaveløsning. 

Hos oss får du kollegaer med stort engasjement og arbeidsglede, og du får jobbe med spennende og variert utviklingsarbeid. 

Avdelingen er i utvikling og under oppbygging, og det kan komme endring i ansvar og oppgaver. Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef. 

Ansvarsområder
• Lede avdeling for digitalisering med personal- og økonomiansvar 
• Ansvar for kommunens porteføljestyring  
• Ansvar for kontraktsoppfølging og informasjonssikkerhet
• Bidra til kunnskapsformidling og gevinstrealisering 
• Gi støtte til modernisering og digital transformasjon og drive frem aktuelle nettverk og prosjekter 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner• Minst 3 årig utdanning innen relevante fagområder for stillingen 
• Erfaring med å lede arbeid med digitalisering 
• Erfaring fra arbeid med porteføljestyring
• Erfaring med økonomistyring
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Ønskede kvalifikasjoner• Erfaring fra endringsarbeid og brukerinvolvering
• Erfaring med tjenestedesign og informasjonssikkerhet
• Erfaring fra kommunal/offentlig sektor 

Personlige egenskaper

Du kommuniserer tydelig, ser helhet og finner nye og gode løsninger sammen med andre. Samtidig liker du å skape struktur, tydelige prosesser og gode arbeidsformer. Som leder evner du å engasjere, og få med deg folk på endringsarbeidet.  Du vil samhandle mye med kommunens ledere og andre sentrale samarbeidspartnere innenfor digitalisering.

Viktige egenskaper i stillingen er: 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å motivere, engasjere og sette retning
• Å være strukturert og selvstendig  
• Ha stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Anne Birgitte Wangensteen, HR- og organisasjonssjef, 91814510, anne.birgitte.wangensteen@as.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1

1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5072997971

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.02.2026