HR & People Operations Manager - Gullfunn
Noen HR-roller handler mest om systemer. 
Denne handler om mennesker – og om å få ting til å fungere i praksis. 

I Gullfunn bygger vi nå videre på HR-fundamentet vårt. Vi ser etter deg som vet at god HR ikke bare handler om policy og prosess, men om trygghet, struktur og gode valg – hver eneste dag. Deg som faktisk liker å eie medarbeiderreisen fra A til Å, og som kjenner stolthet når både ansatte og ledere opplever at «her blir jeg tatt på alvor». 

Dette er ikke en rolle der du sitter på sidelinjen. Du er tett på drift, tett på ledere og tett på menneskene. Du følger rekrutteringsløp for deltidsstillinger, sikrer gode kontrakter og personaldokumenter, og sørger for at både onboarding og offboarding oppleves ryddig, profesjonelt og menneskelig. Du veileder butikksjefer i bemanning og personalplanlegging – og bidrar til kvalitet og struktur i hverdagen. 

En stor del av rollen handler om sykefravær. Ikke som tall i et regneark – men som mennesker i ulike livssituasjoner. Du vet hvordan tydelighet og omsorg kan eksistere samtidig. Du er trygg i lovverk, dialogmøter og frister, men også i de vanskelige samtalene. Og du vet at tidlig innsats faktisk virker. 

Samtidig liker du struktur. Du trives med orden i HR-administrasjon, personalmapper og systemer. Du har oversikt over dokumentasjon og GDPR-krav, jobber smidig i digitale HR-verktøy og bidrar til at lønnsgrunnlag er korrekt og kvalitetssikret før lønnskjøring. Du fanger opp avvik, ser forbedringsmuligheter og liker å gjøre det litt enklere – og litt bedre – neste gang. 

Du jobber også med innsikt. Ikke for rapportens skyld, men for å forstå hva som faktisk skjer i organisasjonen. Turnover, sykefravær og bemanning gir deg signaler – og du bruker dem aktivt sammen med Head of HR for å styrke praksis, forebygge risiko og bygge kvalitet over tid. 

Vi tror du: 
– har erfaring fra HR / People Operations 
– er trygg i AML og sykefraværsoppfølging 
– liker å jobbe operativt og tett på ledere 
– er strukturert, varm og løsningsorientert 
– har «det ordner vi»-mentalitet – uten å ta snarveier 

Hos oss får du: 
– reelt eierskap til medarbeiderreisen 
– stor påvirkning på praksis, kvalitet og kultur 
– tett samarbeid med Head of HR og butikksjefer 
– en variert rolle med både mennesker, systemer og forbedring 
– en jobb som setter spor – også på de dagene ingen ser det 

Dette er en rolle for deg som vil mer enn å forvalte HR. 
Du vil forme den. 

Ønsker du å vite mere, kan du lese hele stillingsbeskrivelsen her: 

Ledige stillinger på Gullfunns Hovedkontor | Gullfunn